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2018年必威体育怎么提现公开招聘编外合同制教职工考核办法((第二批))

文章来源:本站原创 发布时间:2018年12月21日 点击数: 字体:

一、试教

 

考核项目

考核要求

分值

1、教学理念

体现新课程理念和素质教育精神,面向学生全体,弘扬发展个性,尊重学生,培养学生创新精神和实践能力。

10

2、教学目标

符合教学目标要求,切合学生实际,内容正确,容量适中,理解教材,重点、难点突出。

20

3、教学艺术

语言流畅,普通话标准,术语正确,言简意赅;有详有略,节奏得当;教态自然。

20

4、教学设计

教学思路清晰,结构合理,方法得当。

20

5、教学效果

达到教学目标,总体印象好。

10

6、综合素质

仪表气质、教师岗位的适用性、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等

20

 

二、专业测试

 

招聘岗位

测 试 内 容

测试时限

分值

体育

1、体育口令.基本功(5分钟)   2、专项素质展示(5分钟)

10分钟

100

平面设计

海报制作

60分钟

100

电子商务

  详情页制作

60分钟

100

机械维修及检测技术

钳  工

60分钟

100

电子信息科学与技术

PCB设计

60分钟

100

 
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